Schwerpunkt der Ausbildung liegt auf dem Aufbau einer möglichst breiten Methodenkompetenz. Neben systemischen Arbeitsformen werden auch Instrumente und Methoden aus dem Bereich NLP, hypnosystemisches Arbeiten, Organisationsaufstellungsverfahren vermittelt, sowie psychodramatische und gestalttherapeutische Interventionsformen. Eine intensive praktische Ausbildung ist dabei genauso zentral wie der Aufbau einer fundierten methodischen Kenntnis. Die Teilnehmer erhalten Einblick in Schwerpunktthemen des Coaching wie Veränderungsarbeit, Kompetenzentwicklung, „Work-Life-Balance", Stress- und Resilienzcoaching und viele weitere Themengebiete.

Die Kombination aus Praxismodulen und E-Learning ermöglicht eine intensive Konzentration auf die praktische Coachingarbeit in den Präsenzmodulen. Hier wird u.a. auch mit externen Coachees an realen Anliegen gearbeitet. Die Sitzungen werden videoaufgezeichnet und sowohl im Gruppenkontext wie auch in einer 1:1 Supervision reflektiert. Die E-Learningmodule bestehen jeweils aus einem Studienbrief, einer Hausarbeit und einem Online-Tutorium. Im Rahmen des Abschlusskolloquiums müssen die Teilnehmer einen eigenen Coachingfall dokumentieren und vorstellen und eine Life-Coachingsitzung absolvieren mit einem externen Klienten zu einem realen Anliegen.

Ein begleitendes Onlineforum bietet die Möglichkeit zum Austausch, Supervision, Fallbesprechungen und Literatur und Eventinformationen.

Der Abschluss besteht in einem IHK-Zertifikat. Die Zertifizierung durch einen anerkannten Coachingverband wird angestrebt.